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安顺市龙宫旅游投资管理有限责任公司招聘简章

来源:未知      作者:龙宫官网      日期:2015-11-16

景区简介

龙宫景区于1984年正式对外开放,位于贵州省安顺市南郊,距安顺城区27公里,距贵阳116公里,距享誉中外的黄果树大瀑布仅30公里。景区总面积60平方公里,核心游览区面积约18平方公里。景区于1988年第二批被评为中国国家级风景名胜区,2007年被首批评为国家AAAAA级旅游景区。景区集溶洞、峡谷、瀑布、峰林、绝壁、溪河、石林、漏斗、暗河等多种喀斯特地质地貌景观于一体,是喀斯特地貌形态展示最为集中全面的景区,被誉为“天下喀斯特,尽在龙宫”。

公司简介

根据国家及贵州省国有体制改革总体要求,龙宫景区率先于2014年开展了体制改革工作,实行所有权、经营权、管理权分离,同年6月15日北京达沃斯巅峰旅游投资管理有限责任公司专业景区管理团队进驻龙宫景区,根据企业管理模式,组建了安顺市龙宫旅游投资管理有限责任公司(简称龙宫旅游管理公司)。公司系安顺市龙宫风景区管理委员会独资成立的国有公司,主要负责龙宫景区运营接待管理、景区品牌宣传、市场营销、旅游商品开发等业务范畴。

公司具有健全的组织架构与完善的管理体系,由“四部、两中心、两子公司”组成,员工人数近三百人。公司以明确的经营理念、雄厚的人力资源为基础与保障,基于旅游朝阳产业的发展前景与龙宫丰富的旅游资源,致力于公司经济与社会双重效益同步增长。公司尊重员工、理解员工、培养员工,现因发展需要拟招聘相关专业人才,具体如下:

一、招聘岗位、人数、要求(见附表)

二、薪酬待遇

一经录用,待遇从优,薪酬及福利待遇按公司规定统一标准(按国家有关规定签订劳动合同后,享受五险及公司其它福利待遇)执行。

三、需准备材料

1、个人中文简历(需附本人近期免冠1寸照和生活照各1张)。

2、毕业证、学位证原件及复印件(各1份)。

3、户口薄或身份证复印件(1份)。

四、报名方式

方式一:请将个人简历投递至公司指定邮箱。

longgonglvtou@126.com

方式二:本人亲自到龙宫景区龙潭游客服务中心二楼行政人事部填写报名登记相关表单。

公司将通过对投递或填写的个人简历进行初选,初选合格者,将通过电话通知面试时间。

五、报名时间:

                                    2015年11月9日-2015年11月30日。



 

                                                                  安顺市龙宫旅游投资管理有限责任公司

                                                                                                     2015年11月2日




附表:招聘岗位一览表

部门

岗位

招聘

人数

岗位职责

任职条件

待遇

行政人事部

人力资源主任

1

1、协助行政人事部经理负责部门全面工作,保障部门有效、顺利开展工作。

2、负责公司人力资源管理制度的制定、实施、监督和完善。

3、负责建立健全景区人力资源管理体系。

4、负责公司人力资源任职资格体系、薪酬、绩效考核、培训体系的搭建。

1、人力资源管理专科及以上学历。

2、具备3年企业人力资源管理工作经验,有人力资源管理资格证书者优先。

3、对人力资源管理模式及人力资源管理体系有系统的了解和实践经验。

3200起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

行政人事部

行政管理主任

1

1、负责公司内部人事、行政工作。

2、组织制定公司日常行为规范、行政规章制度、实施细则和工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

3、负责招聘工作,甄选合适的人员。

4、监督行政各项工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

1、新闻、中文、行政管理等相关专业,大专以上学历。

2、具有3年以上行政工作经验。

3、熟悉计算机操作和各种办公设备,有一定的文字处理能力。

3200起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

行政人事部

后勤管理主任

1

1、负责制订和执行行政后勤的工作流程和工作制度。

2、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作。

3、统筹公司膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作。

4、负责公司车辆管理和调度。

5、后勤人员的日常管理。

1、3年以上企业行政后勤管理工作经验。  

2、熟悉车辆管理、固定资产管理,保洁等后勤管理。

3、具有良好的后勤规划及沟通能力,较强责任心,工作热情。

3200起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

行政人事部

绿化管理主任

1

1、 执行绿化管理制度、标准、工作流程。

2、 正确使用绿化机械,熟悉绿化养护工作的操作流程。

3、 定期对项目进行抽查,检查树木草的养护、施肥及修剪工作,并做好详细记录。

4、 负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。

5、负责公司大棚花卉树木的种植养护工作。

1、3年以上企业绿化管理工作经验。  

2、具有良好的绿化规划及沟通能力,较强责任心,工作热情。

3200起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

行政人事部

行政专员

2

1、负责行政部日常行政管理工作;

2、负责做好办公室文档管理和文字工作等工作;

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。

5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见;

6、做好档案管理工作;

7、协助开展后勤管理工作;

1、大专以上学历,1年以上工作经验;

2、能熟练使用操作办公自动化设备;

3、具有很强的人际沟通、协调能力,组织安排能力强,团队意识强;

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

行政人事部

绩效管理专员

1

1、协助负责薪酬福利制度的修订与完善;

2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;

3、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台账;

4、负责完成公司人事成本分析及月度人事薪酬报表;

5、负责各类奖罚及员工考勤的统计与提报;

1、大专以上学历,2年以上人力资源管理薪酬板块工作经验,具有社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;

2、熟悉与薪酬相关的法律法规、绩效考核制度;

3、熟悉薪酬福利管理流程及社会保险实操流程;

4、熟练使用相关办公软件;

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

行政人事部

培训招聘专员

1

1、配合人力资源主任进行工作分析,制定、完善各岗位的职责说明书,做好公司人力资源规划;

2、完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;

3、负责制定、完善公司员工手册;

4、负责制定公司内外部招聘计划、发布招聘信息,并组织实施;

5、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;

6、负责员工试用、转正的考核登记工作;

7、组织实施公司各类培训,提高员工的业务能力和工作绩效;

1、大专以上学历,2年以上招聘、培训管理经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉人力资源招聘渠道;

2、人力资源管理理论基础扎实;

3、具有较强的写作能力和表达能力;

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

行政人事部

绿化管理专员

2

1、协助绿化管理主任执行绿化管理制度、标准、工作流程。

2、协助绿化管理主任正确使用绿化机械,熟悉绿化养护工作的操作流程。

3、定协助绿化管理主任期对项目进行抽查,检查树木草的养护、施肥及修剪工作,并做好详细记录。

4、协助绿化管理主任负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。

5、 协助绿化管理主任负责公司大棚花卉树木的种植养护工作。

1、 高中以上学历,1年以上绿化管理工作经验。

2、 具有良好的沟通能力,较强责任心,工作热情。

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

财务管理部

财务部经理

1

1、负责月、旬、半年度及全年度财务计划、编制财务预算,做好年终的财务核算;

2、负责总账的编制和复核,负责每月财务报表的编制及分析,监督预算执行情况。  

3、建立财务内部审计流程,执行内部审计职责。审核采购招标合同协议,监督合同执行情况;督导成本控制工作,根据公司经营情况完善成本费用控制程序。  

4、负责公司营业执照、税务登记证、法人证、组织机构代码证、各种财务专用章、财务负责人专用章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务数据与物品的安全保管以及年检年审工作。  

5、负责所有资产、存货、资金、收入的安全,负责费支出的审核,做好资金调度及安排,定期向财务总监、总经理汇报资金收支及使用情况。

1、财会相关专业毕业,具备助理会计师资格证书;

2、5年以上企业财务管理工作经验;

3、熟悉国家财经法律法规及相关财务账务处理方法,熟悉会计操作、会计核算及设计的全套流程与管理,具备建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力;

4、熟练操作财务相关系统软件;

 

面议

财务管理部

会计

2

1、按会计准则规定和公司要求及时填制会计凭证,编制子公司会计报表,做好资产及分类账的登记,账务处理严谨规范。 

2、每月准确及时地进行各项税款的申报工作。

3、每月负责与出纳及收费员进行对账和盘点,定期对门票领用及销售进行复核。  

1、财会专业毕业,2年以上企业会计工作经验。

2、熟悉国家的财经法律法规、方针政策;熟悉最新的会计准则,会计制度。

3、具有独立财务核算能力和财务分析能力。

4、有会计师资格及财务工作经验的优先。

3600起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

财务管理部

售票员

2

1、严格执行价格政策和票据管理及营收报解制度,负责票据的领取、登记、发售、保管工作。遵守售票纪律,严禁无关人员进入售票室。

2、根据不同旅客的特点,采用多种方式按时保质保量地完成售票任务。

3、热情礼貌的对客提供咨询接待服务。

4、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术、爱护设备、用具、定期保修,保持售票室、设备、工作台和工具的清洁卫生。

5、按时填写当班工作记录、原始台帐,负责交接好当班工作。

1、18-30周岁,高中以上学历;

2、普通话标准,学习能力强,有售票、验票工作经验优先;

3、积极主动,能吃苦耐劳,服从安排;

4、身高4000px以上,品貌端庄;

5、熟悉工作流程并具备一定经验的,可适当放低学历要求;

2100起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

市场营销中心

销售总监

1

1、负责根据公司整体营销战略制定市场战略,规划全国市场,负责市场团队的建设和管理、监督实施并根据市场反馈进行实时调整;

2、负责根据公司整体战略与年度市场目标,制订公司的市场策略并组织实施,完成公司下达的营销任务;

3、负责组织管理团队年度、月度工作计划与预算,推进销售团队正常有序的达成销售任务;

4、负责及时准确地向渠道客户传达公司的销售政策,做好客户关系维护;

5、负责根据公司年度整体市场战略,配合完成公司下达的品牌宣传、市场推广、营销促进的执行工作;

6、立足全国市场,负责维护公司现有销售渠道并开发拓展新的销售渠道;

1、大学学历,市场营销相关专业,5年以上相关管理经验。

2、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,并能承受较大的工作压力。

3、具有较强的工作热情和责任感,有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。

 

面议

市场营销中心

区域销售经理

N

1、根据公司市场营销计划,完成区域营销任务;

2、开拓新市场,新渠道,加大景区品牌宣传力度;

3、负责所辖区域市场信息的收集及同行最新的动态分析;

4、负责所辖区域内销售活动的策划和执行,完成营销任务。

1、大学学历,市场营销相关专业,3年以上相关管理经验。

2、性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。

3、工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新。

4、有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力。

面议

市场营销中心

电商销售经理

1

1、负责景区电子商务销售平台及渠道整体运营及管理;

2、科学分析旅游市场数据,制定渠道作业标准、促销计划、并跟进与执行;

3、创新思维运作电商及互联网,挖掘合作机会;

4、负责与全国大型专业旅游电商平台洽谈合作等相关事宜。

1、大学专科以上学历,具备2年以上电子商务工作者优先;

2、3年以上销售工作经验,具有电商互联网产品及服务的从业经验;

面议

市场营销中心

设计美工

1

1、按时完成公司内宣和外宣的相关设计任务;

2、对景区品牌、资料、网站及公众号的宣传产品、广告、专题进行美工设计;

3、对公司VI系统进行把关,确保标识标牌符合公司形象标准。

1、设计或相关专业毕业,大专以上学历,3以上工作经验;

2、熟练运用多种设计软件,

3、具有工作经验并提供作品者,优先录用;

4、协助策划案落地执行工作;

面议

市场营销中心

营销文案

1

1、协助部门经理制定和实施景区产品宣传计划和策略,负责景区媒体宣传、品牌形象建设;

2、撰写景区各类所需的宣传稿件并进行发布;

3、了解各种推广活动的操作流程,熟悉新闻发布会、展会及各种活动宣传流程;

4、撰写各类景区品牌建设所需的资料,包括各种宣传册、展示册,企业内刊等;

5、协助策划案落地执行工作。

1、新闻学、汉语言文学、传播学等相关专业本科及以上学历;

2、有2年以上旅游景区、互联网、品牌、企划、公关等相关经验;

3、亲和力强,有进取心,善于团队合作;

4、具备市场推广项目策划及执行能力;

5、良好的沟通能力和合作能力;

面议

市场营销中心

品牌营销专员

3

1、负责景区品牌推广、营销、活动策划执行等工作;

2、对新媒体运行、营销有一定的研究、策划能力和文字能力,擅长市场调查与开发工作,参与品牌建设,起草品牌推广文案;

3、擅长整合旅游资源、挖掘市场商机;

4、负责营销中心媒介管理工作;

5、负责网络营销品牌维护及管理工作;

6、负责公司品牌化运作具体执行监督;

7、协助策划活动,主导品牌宣传工作;

1、市场营销等相关专业,大专学历,2年以上相关工作经验优先;

2、具有品牌营销策划工作经验优先考虑;

面议

市场营销中心

市场营销助理

1

1、协助市场营销中心展开市场运作,与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;

2、负责公司产品广告和促销计划的执行、并及时跟踪与反馈;

3、了解、分析、反馈市场行业情况,协助展开市场调查;

4、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;

5、协助区域负责人完成市场计划;

1、大学专科以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;

2、熟悉旅游营销行业,2年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;

面议

商业管理部

商业管理部经理

1

1、负责景区商业运营战略规划,制订景区整体的商业管理工作计划,做好市场需求、品牌、招商、商品经营等管工作。

2、组织做好市场调研与分析,研究同业、业界发展状况,定期进行市场预测,做好情报分析为公司决策提供依据。

3、负责招商签约合同的审核;对招商合同的管理、建档和租金收缴工作;

4、负责为公司重大经营决策提供商业信息、方案和建议,建立完善的商业部管理制度及规范。

1、3年以上商业管理工作经验,有很强的自我调适能力和优秀的沟通、协调和推进能力;

2、具有较强招商策划、管理及执行经验,有谈判和独立领导团队的能力;

3、具有优秀的统筹、策划、组织能力;有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力;

面议

商业管理部

项目招商专员

1

1、 协助招商经理做好招商谈判,跟进,签约工作;

2、 协助招商经理对潜在客户进行拜访、邀约,促进项目的顺利招商;

3、 负责商家资料收集,建立信息档案,维护与更新商家的信息;

4、 负责项目招商基础市场调研、资料汇总等工作;

 

1、大专以上学历,2年以上相关项目招商工作经验。

2、责任心强,有较强的沟通协作能力,良好的谈判技巧。

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

商业管理部

商品开发专员

1

1、开发寻找适合景品类策略的新产品;

2、负责景区商品选择,采购谈判,合同签订;

3、收集市场信息、寻找新包装物来丰富景区的业态;

4、评估现有景区商品规划合理性,并提出优化建议。

1、大专以上学历,2年以上工作经验,具备景区产品规划及管理能力。

2、责任心强,有较强的沟通协作能力,良好的谈判技巧。

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

商业管理部

电商平台专员

1

1、负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作。

2、负责管理电子商务平台的交易投诉,对平台的服务质量和用户满意度负责。

3、及时准确地执行平台营销的各种工作。

1、大专以上学历,3年以上电商平台工作经验;

2、熟悉电商合作渠道,熟悉运用电脑;3、具有良好的团队合作意识

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

质量管理部

智慧指挥中心主任

1

1、负责智慧旅游系统的市场拓展与推广;

2、负责线上、线下收集市场及客户的反馈,做好客户服务。

3、负责智慧旅游方案内部推广工作,并及时更新方案上架内容;

4、负责对旅游网站、微信、APP进行研究,封装新的旅游产品解决方案。

1、大专以上学历,2年以上工作经验;

2、具有智慧旅游相关项目经验及产品思路;

3、熟悉J2EE、云计算、大数据、app等专业技术知识;

4、熟悉互联网及电子商务,具有较强的商务策划及市场拓展能力;

3200起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

质量管理部

服务质量副主任

1

1、负责检查景区现场游客咨询与服务、游客投诉接待与记录的管理工作;

2、负责对游客投诉进行调查核实工作;

3、负责检查景区现场游客咨询、投诉相关资料信息的收集、汇总和整理情况,并作出分析,形成报告;

 4、牵头负责投诉、游客受伤等意外事件及理赔处理;5、定期向直接上级汇报工作,接受检查和监督;

1、大专学历,2年以上工作经验,具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强。

2、工作积极主动,有责任心,团队精神;

3、较强的分析、判断和决策能力;

4、做事坚持原则,是非分明。

5、熟悉工作流程并具备一定经验的,可适当放低学历要求。

3000起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

质量管理部

服务质量专员

1

1、负责景区现场游客咨询与服务、游客投诉接待与记录工作;收集整理质量管理档案、质量管理部文件初拟工作;

2、对游客投诉进行调查处理核实工作,并向相关领导汇报;

3、负责游客投诉分析与投诉反馈工作;

4、负责景区现场游客咨询、投诉相关资料信息的收集、汇总和整理;

5、负责定期向直接上级汇报工作,接受检查和监督;

1、大专以上学历,具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强。

2、工作积极主动,有责任心,团队精神;

3、较强的分析、判断和决策能力;

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

质量管理部

安全管理专员

1

1、对景区进行隐患排查与治理、危险因素的管理,对现场存在的问题进行检查、督促整改; 建立公司安全管理档案及文件初拟工作;

2、完善景区安全生产标准化管理;

3、对日常现场出现的各种违规违纪现场或异常情况进行处理;

4、组织员工的安全教育与培训;

5、修订和完善公司的应急预案;

1、大专以上学历 ,2年以上工作经验,擅长安全现场管理;  

2、熟悉景区现场管理流程;

3、有较好的沟通能力及组织能力,态度积极,责任心强。

4、熟悉工作流程并具备一定经验的,可适当放低学历要求。

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车

质量管理部

智慧管理专员

1

1、协助智慧指挥中心主任负责智慧旅游系统的市场拓展与推广;

2、协助智慧指挥中心主任负责线上、线下收集市场及客户的反馈,做好客户服务。

3、协助智慧指挥中心主任负责智慧旅游方案内部推广工作,并及时更新方案上架内容;

1、大专以上学历,2年以上工作经验;

2、具有智慧旅游相关项目经验及产品思路;

3、熟悉互联网及电子商务;有较强的学习能力,能运用常用的计算机软件系统

2300起(含五险)+年终奖+提供早、午餐+交通车


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