行政人事部

人力资源主任

1

1、协助行政人事部经理负责部门全面工作，保障部门有效、顺利开展工作。

2、负责公司人力资源管理制度的制定、实施、监督和完善。

3、负责建立健全景区人力资源管理体系。

4、负责公司人力资源任职资格体系、薪酬、绩效考核、培训体系的搭建。

1、人力资源管理专科及以上学历。

2、具备3年企业人力资源管理工作经验，有人力资源管理资格证书者优先。

3、对人力资源管理模式及人力资源管理体系有系统的了解和实践经验。

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行政人事部

行政管理主任

1

1、负责公司内部人事、行政工作。

2、组织制定公司日常行为规范、行政规章制度、实施细则和工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3、负责招聘工作，甄选合适的人员。

4、监督行政各项工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

1、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历。

2、具有3年以上行政工作经验。

3、熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力。

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行政人事部

后勤管理主任

1

1、负责制订和执行行政后勤的工作流程和工作制度。

2、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作。

3、统筹公司膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作。

4、负责公司车辆管理和调度。

5、后勤人员的日常管理。

1、3年以上企业行政后勤管理工作经验。  

2、熟悉车辆管理、固定资产管理，保洁等后勤管理。

3、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情。

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行政人事部

绿化管理主任

1

1、 执行绿化管理制度、标准、工作流程。

2、 正确使用绿化机械，熟悉绿化养护工作的操作流程。

3、 定期对项目进行抽查，检查树木草的养护、施肥及修剪工作，并做好详细记录。

4、 负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

5、负责公司大棚花卉树木的种植养护工作。

1、3年以上企业绿化管理工作经验。  

2、具有良好的绿化规划及沟通能力，较强责任心，工作热情。

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行政人事部

行政专员

2

1、负责行政部日常行政管理工作；

2、负责做好办公室文档管理和文字工作等工作；

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

6、做好档案管理工作；

7、协助开展后勤管理工作；

1、大专以上学历，1年以上工作经验；

2、能熟练使用操作办公自动化设备；

3、具有很强的人际沟通、协调能力，组织安排能力强，团队意识强；

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行政人事部

绩效管理专员

1

1、协助负责薪酬福利制度的修订与完善；

2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；

3、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台账；

4、负责完成公司人事成本分析及月度人事薪酬报表；

5、负责各类奖罚及员工考勤的统计与提报；

1、大专以上学历，2年以上人力资源管理薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

2、熟悉与薪酬相关的法律法规、绩效考核制度；

3、熟悉薪酬福利管理流程及社会保险实操流程；

4、熟练使用相关办公软件；

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行政人事部

培训招聘专员

1

1、配合人力资源主任进行工作分析，制定、完善各岗位的职责说明书，做好公司人力资源规划；

2、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；

3、负责制定、完善公司员工手册；

4、负责制定公司内外部招聘计划、发布招聘信息，并组织实施；

5、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；

6、负责员工试用、转正的考核登记工作；

7、组织实施公司各类培训，提高员工的业务能力和工作绩效；

1、大专以上学历，2年以上招聘、培训管理经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉人力资源招聘渠道；

2、人力资源管理理论基础扎实；

3、具有较强的写作能力和表达能力；

2300起（含五险）+年终奖+提供早、午餐+交通车

行政人事部

绿化管理专员

2

1、协助绿化管理主任执行绿化管理制度、标准、工作流程。

2、协助绿化管理主任正确使用绿化机械，熟悉绿化养护工作的操作流程。

3、定协助绿化管理主任期对项目进行抽查，检查树木草的养护、施肥及修剪工作，并做好详细记录。

4、协助绿化管理主任负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

5、 协助绿化管理主任负责公司大棚花卉树木的种植养护工作。

1、 高中以上学历，1年以上绿化管理工作经验。

2、 具有良好的沟通能力，较强责任心，工作热情。

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财务管理部

财务部经理

1

1、负责月、旬、半年度及全年度财务计划、编制财务预算，做好年终的财务核算；

2、负责总账的编制和复核，负责每月财务报表的编制及分析，监督预算执行情况。  

3、建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。审核采购招标合同协议，监督合同执行情况；督导成本控制工作，根据公司经营情况完善成本费用控制程序。  

4、负责公司营业执照、税务登记证、法人证、组织机构代码证、各种财务专用章、财务负责人专用章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务数据与物品的安全保管以及年检年审工作。  

5、负责所有资产、存货、资金、收入的安全，负责费支出的审核，做好资金调度及安排，定期向财务总监、总经理汇报资金收支及使用情况。

1、财会相关专业毕业，具备助理会计师资格证书；

2、5年以上企业财务管理工作经验；

3、熟悉国家财经法律法规及相关财务账务处理方法，熟悉会计操作、会计核算及设计的全套流程与管理，具备建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力；

4、熟练操作财务相关系统软件；

面议

财务管理部

会计

2

1、按会计准则规定和公司要求及时填制会计凭证，编制子公司会计报表，做好资产及分类账的登记，账务处理严谨规范。 

2、每月准确及时地进行各项税款的申报工作。

3、每月负责与出纳及收费员进行对账和盘点，定期对门票领用及销售进行复核。  

1、财会专业毕业,2年以上企业会计工作经验。

2、熟悉国家的财经法律法规、方针政策；熟悉最新的会计准则，会计制度。

3、具有独立财务核算能力和财务分析能力。

4、有会计师资格及财务工作经验的优先。

3600起（含五险）+年终奖+提供早、午餐+交通车

财务管理部

售票员

2

1、严格执行价格政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作。遵守售票纪律，严禁无关人员进入售票室。

2、根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务。

3、热情礼貌的对客提供咨询接待服务。

4、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术、爱护设备、用具、定期保修，保持售票室、设备、工作台和工具的清洁卫生。

5、按时填写当班工作记录、原始台帐，负责交接好当班工作。

1、18-30周岁，高中以上学历；

2、普通话标准，学习能力强，有售票、验票工作经验优先；

3、积极主动，能吃苦耐劳，服从安排；

4、身高4000px以上，品貌端庄；

5、熟悉工作流程并具备一定经验的，可适当放低学历要求；

2100起（含五险）+年终奖+提供早、午餐+交通车

市场营销中心

销售总监

1

1、负责根据公司整体营销战略制定市场战略，规划全国市场，负责市场团队的建设和管理、监督实施并根据市场反馈进行实时调整；

2、负责根据公司整体战略与年度市场目标，制订公司的市场策略并组织实施，完成公司下达的营销任务；

3、负责组织管理团队年度、月度工作计划与预算，推进销售团队正常有序的达成销售任务；

4、负责及时准确地向渠道客户传达公司的销售政策，做好客户关系维护；

5、负责根据公司年度整体市场战略，配合完成公司下达的品牌宣传、市场推广、营销促进的执行工作；

6、立足全国市场，负责维护公司现有销售渠道并开发拓展新的销售渠道；

1、大学学历，市场营销相关专业，5年以上相关管理经验。

2、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，并能承受较大的工作压力。

3、具有较强的工作热情和责任感，有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。

面议

市场营销中心

区域销售经理

N

1、根据公司市场营销计划，完成区域营销任务；

2、开拓新市场，新渠道，加大景区品牌宣传力度；

3、负责所辖区域市场信息的收集及同行最新的动态分析；

4、负责所辖区域内销售活动的策划和执行，完成营销任务。

1、大学学历，市场营销相关专业，3年以上相关管理经验。

2、性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。

3、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新。

4、有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力。

面议

市场营销中心

电商销售经理

1

1、负责景区电子商务销售平台及渠道整体运营及管理；

2、科学分析旅游市场数据，制定渠道作业标准、促销计划、并跟进与执行；

3、创新思维运作电商及互联网，挖掘合作机会；

4、负责与全国大型专业旅游电商平台洽谈合作等相关事宜。

1、大学专科以上学历，具备2年以上电子商务工作者优先；

2、3年以上销售工作经验，具有电商互联网产品及服务的从业经验；

面议

市场营销中心

设计美工

1

1、按时完成公司内宣和外宣的相关设计任务；

2、对景区品牌、资料、网站及公众号的宣传产品、广告、专题进行美工设计;

3、对公司VI系统进行把关，确保标识标牌符合公司形象标准。

1、设计或相关专业毕业，大专以上学历，3以上工作经验；

2、熟练运用多种设计软件，

3、具有工作经验并提供作品者,优先录用；

4、协助策划案落地执行工作；

面议

市场营销中心

营销文案

1

1、协助部门经理制定和实施景区产品宣传计划和策略，负责景区媒体宣传、品牌形象建设；

2、撰写景区各类所需的宣传稿件并进行发布；

3、了解各种推广活动的操作流程，熟悉新闻发布会、展会及各种活动宣传流程；

4、撰写各类景区品牌建设所需的资料，包括各种宣传册、展示册，企业内刊等；

5、协助策划案落地执行工作。

1、新闻学、汉语言文学、传播学等相关专业本科及以上学历；

2、有2年以上旅游景区、互联网、品牌、企划、公关等相关经验；

3、亲和力强，有进取心，善于团队合作；

4、具备市场推广项目策划及执行能力；

5、良好的沟通能力和合作能力；

面议

市场营销中心

品牌营销专员

3

1、负责景区品牌推广、营销、活动策划执行等工作；

2、对新媒体运行、营销有一定的研究、策划能力和文字能力，擅长市场调查与开发工作，参与品牌建设，起草品牌推广文案；

3、擅长整合旅游资源、挖掘市场商机；

4、负责营销中心媒介管理工作；

5、负责网络营销品牌维护及管理工作；

6、负责公司品牌化运作具体执行监督；

7、协助策划活动，主导品牌宣传工作；

1、市场营销等相关专业，大专学历，2年以上相关工作经验优先；

2、具有品牌营销策划工作经验优先考虑；

面议

市场营销中心

市场营销助理

1

1、协助市场营销中心展开市场运作，与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；

2、负责公司产品广告和促销计划的执行、并及时跟踪与反馈；

3、了解、分析、反馈市场行业情况，协助展开市场调查；

4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；

5、协助区域负责人完成市场计划；

1、大学专科以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先；

2、熟悉旅游营销行业，2年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；

面议

商业管理部

商业管理部经理

1

1、负责景区商业运营战略规划，制订景区整体的商业管理工作计划，做好市场需求、品牌、招商、商品经营等管工作。

2、组织做好市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测，做好情报分析为公司决策提供依据。

3、负责招商签约合同的审核；对招商合同的管理、建档和租金收缴工作；

4、负责为公司重大经营决策提供商业信息、方案和建议，建立完善的商业部管理制度及规范。

1、3年以上商业管理工作经验，有很强的自我调适能力和优秀的沟通、协调和推进能力；

2、具有较强招商策划、管理及执行经验，有谈判和独立领导团队的能力；

3、具有优秀的统筹、策划、组织能力；有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力；

面议

商业管理部

项目招商专员

1

1、 协助招商经理做好招商谈判，跟进,签约工作；

2、 协助招商经理对潜在客户进行拜访、邀约,促进项目的顺利招商；

3、 负责商家资料收集，建立信息档案，维护与更新商家的信息；

4、 负责项目招商基础市场调研、资料汇总等工作；

1、大专以上学历，2年以上相关项目招商工作经验。

2、责任心强，有较强的沟通协作能力，良好的谈判技巧。

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商业管理部

商品开发专员

1

1、开发寻找适合景品类策略的新产品；

2、负责景区商品选择，采购谈判，合同签订；

3、收集市场信息、寻找新包装物来丰富景区的业态；

4、评估现有景区商品规划合理性，并提出优化建议。

1、大专以上学历，2年以上工作经验，具备景区产品规划及管理能力。

2、责任心强，有较强的沟通协作能力，良好的谈判技巧。

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商业管理部

电商平台专员

1

1、负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作。

2、负责管理电子商务平台的交易投诉，对平台的服务质量和用户满意度负责。

3、及时准确地执行平台营销的各种工作。

1、大专以上学历，3年以上电商平台工作经验；

2、熟悉电商合作渠道，熟悉运用电脑；3、具有良好的团队合作意识

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质量管理部

智慧指挥中心主任

1

1、负责智慧旅游系统的市场拓展与推广；

2、负责线上、线下收集市场及客户的反馈，做好客户服务。

3、负责智慧旅游方案内部推广工作，并及时更新方案上架内容；

4、负责对旅游网站、微信、APP进行研究，封装新的旅游产品解决方案。

1、大专以上学历，2年以上工作经验；

2、具有智慧旅游相关项目经验及产品思路；

3、熟悉J2EE、云计算、大数据、app等专业技术知识；

4、熟悉互联网及电子商务，具有较强的商务策划及市场拓展能力；

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质量管理部

服务质量副主任

1

1、负责检查景区现场游客咨询与服务、游客投诉接待与记录的管理工作；

2、负责对游客投诉进行调查核实工作；

3、负责检查景区现场游客咨询、投诉相关资料信息的收集、汇总和整理情况，并作出分析，形成报告；

 4、牵头负责投诉、游客受伤等意外事件及理赔处理；5、定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督；

1、大专学历，2年以上工作经验，具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

2、工作积极主动，有责任心，团队精神；

3、较强的分析、判断和决策能力；

4、做事坚持原则，是非分明。

5、熟悉工作流程并具备一定经验的，可适当放低学历要求。

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质量管理部

服务质量专员

1

1、负责景区现场游客咨询与服务、游客投诉接待与记录工作；收集整理质量管理档案、质量管理部文件初拟工作；

2、对游客投诉进行调查处理核实工作，并向相关领导汇报；

3、负责游客投诉分析与投诉反馈工作；

4、负责景区现场游客咨询、投诉相关资料信息的收集、汇总和整理；

5、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督；

1、大专以上学历，具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

2、工作积极主动，有责任心，团队精神；

3、较强的分析、判断和决策能力；

2300起（含五险）+年终奖+提供早、午餐+交通车

质量管理部

安全管理专员

1

1、对景区进行隐患排查与治理、危险因素的管理,对现场存在的问题进行检查、督促整改； 建立公司安全管理档案及文件初拟工作；

2、完善景区安全生产标准化管理；

3、对日常现场出现的各种违规违纪现场或异常情况进行处理；

4、组织员工的安全教育与培训；

5、修订和完善公司的应急预案；

1、大专以上学历 ，2年以上工作经验，擅长安全现场管理；  

2、熟悉景区现场管理流程；

3、有较好的沟通能力及组织能力，态度积极，责任心强。

4、熟悉工作流程并具备一定经验的，可适当放低学历要求。

2300起（含五险）+年终奖+提供早、午餐+交通车

质量管理部

智慧管理专员

1

1、协助智慧指挥中心主任负责智慧旅游系统的市场拓展与推广；

2、协助智慧指挥中心主任负责线上、线下收集市场及客户的反馈，做好客户服务。

3、协助智慧指挥中心主任负责智慧旅游方案内部推广工作，并及时更新方案上架内容；

1、大专以上学历，2年以上工作经验；

2、具有智慧旅游相关项目经验及产品思路；

3、熟悉互联网及电子商务；有较强的学习能力，能运用常用的计算机软件系统

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